为深入贯彻落实毕业生就业工作部署，促进2026届毕业生高质量充分就业。4月9日下午，学校召开2026届毕业生就业工作推进会。校党委书记陈震，校长龙国英出席会议并讲话，在家校领导，招生就业处、教务处和各二级学院党政负责人参加会议。会议由副校长欧阳剑雄主持。

陈震强调，毕业生就业是检验人才培养质量的重要标尺，要深刻认识做好毕业生就业工作的重要性与紧迫性，全校上下要以更高政治站位切实增强就业工作的使命感、紧迫感和责任感，把毕业生就业工作作为树立和践行正确政绩观的一件实事好事。一是坚守立德树人根本任务，将就业教育、职业规划教育、奋斗精神教育贯穿人才培养全过程，立足毕业生成长需求，精准开展就业指导服务，细致做好岗位对接、政策解读、困难帮扶等各项工作，全力为毕业生就业保驾护航。二是拓宽就业渠道，主动作为、精准发力，充分发挥学校行业资源优势、校友资源纽带作用，加强与企业的深度合作，积极链接优质就业岗位，丰富岗位供给类型，着力拓宽毕业生就业路径，为毕业生提供更多元、更优质的就业选择。三是压实工作责任，健全工作机制，建立完善定期调度、每周通报、督查督办、限期整改的闭环工作机制，明确各部门、各学院就业工作责任分工，细化工作举措，强化协同配合，以钉钉子精神狠抓工作落实，不断推动毕业生就业工作提质增效，确保完成各项就业工作目标任务。

龙国英深入分析了当前就业工作形势，并围绕下一阶段重点任务提出明确要求。要提高政治站位，进一步凝聚就业工作合力，形成全员、全方位、全周期共促就业的工作格局；要提高就业指导服务质量，精准绘制毕业生就业画像，严格落实“353”帮扶机制，针对不同群体制定个性化施策方案；要精准对接行业需求，以访企拓岗为抓手，重点对接行业优质企业，精准筛选有效岗位，组织小而精、专而优的专场招聘会，定期向毕业生推送，确保岗位供给不断线；要深化建立“实习+就业”一体化基地，有效提升有组织实习的参与度，狠抓实习转化，进一步发挥实习对就业的拉动作用；要增强底线思维，严禁出现“四不准”“三不得”行为，严守就业数据统计纪律。

会议传达了全国、全省高校毕业生就业创业工作视频会议精神，通报了学院2026届毕业生就业工作进度，各二级学院对就业工作情况及下一步计划进行汇报交流。

（招生就业处供稿 图/田英美 一审/李杨 二审/周棠 终审/李方明）