3月11日，学校党委人才工作座谈会在培训楼302会议室召开。在家校领导、校人才工作领导小组成员、各二级学院党总支（党支部）书记及院长、部分博士和在读博士生及教授代表参加会议。会议由党委书记潘晓华主持。

会议学习了习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神和省委人才工作会议精神。

党委书记潘晓华就做好学校人才工作提出四点要求：一是要站在讲政治的高度重视人才工作。要深入贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，树立重视人才就是讲政治的理念，坚持政治引领、德才兼备。要深刻认识人才工作的战略意义，始终把人才工作作为立校之本，以高质量的人才工作落实立德树人根本任务。二是做好人才工作要有宽广胸怀。要深化改革，完善优化教师考核、职称评聘评价标准，以更加完善的体制机制促进人才工作高质量发展。要信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才，提升服务保障水平，不断增强人才的归属感、成就感、获得感，让广大教师潜心育人、静心研究。广大教师要始终胸怀天下，有家国情怀，发扬科学家精神，为立德树人和经济社会发展做出贡献。三是要立足发挥作用谈人才。要压紧压实二级学院在人才引进、使用、培养中的主体作用，增强人才工作活力和效果。广大高层次人才，要自强不息，发挥引领作用，以高质量的教学效果和高质量的科研成果推动学校高质量发展。四是要坚持引育并举壮大人才队伍。鼓励青年教师攻读博士学位，激励青年教师成长成才，在存量中做大人才队伍增量。要大力引进人才，不断在高层次人才引得进、留得住、用得好上下功夫。

校长秦夏明在讲话中指出，加快建设江西飞行学院和高质量专业化能力培训主阵地，必须打造重要人才中心和创新高地，形成天下英才聚学校的良好局面，让各类人才的创新创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。一是要坚持党管人才原则。党管人才不是党组织简单地把人才管起来、统起来，也不能简单照搬党管干部的所有方式。党管人才是党爱人才、党兴人才、党聚人才，是通过制定政策、创新机制、改善环境、提供服务等途径，为一切有志成才的人提供更多发展机遇和更大发展空间。二是要坚持问题导向。创新人才工作体制机制，出实招，求实效，坚决破除一切制约人才发展的体制机制障碍，充分激发人才的创新创造创业活力。三是要坚持人才引领发展。把人才资源开发作为最优先事项，高度重视人才可持续发展能力的开发和人才培养模式的创新，抓紧培养和引进学校重点领域的领军人才和急需紧缺人才，依靠人才资源的强大推动力实现学校高质量发展。

与会同志就做好学校人才工作进行了交流。

(文/汪建洪 图/冷洁 审核/唐勇）