12月10日，学校第七届教职工代表大会临时会议在航空大楼多功能报告厅举行。全体校领导、学校“双代会”正式代表出席大会。

会议审议通过了《江西经济管理干部学院章程》《江西经济管理干部学院第三轮绩效工资分配实施办法》《江西经济管理干部学院岗位设置和工作人员聘任实施方案》《江西经济管理干部学院工作人员2022年至2025年聘期考核办法》。

潘晓华指出，修改《章程》是落实全面推进依法治国要求的重要举措，是深化学校治理改革的现实需要。绩效工资实施方案和聘期考核办法的制定，始终坚持目标导向和问题导向，体现了民主集中的原则，凝聚了广大教职工的智慧，体现了学校发展改革决心，为学校稳定发展提供重要保障。章程、绩效工资实施方案和聘期考核办法的制定和出台，对学校长远发展和规范管理具有十分重要的现实意义。

潘晓华强调，一要深刻认识《章程》的意义，要尊重章程、按章程办事、根据章程实施管理，使之成为全校师生共同的观念和行为准则。要落实好党委领导下的校长负责制、积极推进教授治学、切实加强民主管理和监督、积极拓展学校和社会的联系、有效履行大学职能。二要正确看待绩效工资分配方案和聘期考核办法，要学习好宣传好，做到人人知晓；各学院、各部门要秉公用权，不当老好人、不搞平均主义；要严格日常考核，不搞轮流坐庄、不马虎了事；要严格严肃执行文件，做到能上能下、优劳优酬、多劳多得、纪律严明。

潘晓华要求，全校上下要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，牢牢把握“教育、科技、人才”三位一体发展的内涵，始终牢记为党育人、为国育才使命，全面落实立德树人根本任务，瞄准工作坐标，盯住目标任务，以只争朝夕、奋发有为的精神撸起袖子加油干，勠力同心，勇毅前行，为推动学校高质量发展而团结奋斗！

（文/周棠 图/徐晨毓 审核/管弦）